А в наше время эко-номической нестабильности ей приходится учиться не только высоким наукам, но и выживать.
Находясь на учебе далеко от дома, не желая обременять родителей либо просто нуждаясь в деньгах, студенты ищут любые возможности заработать. Причем работают и студенты заочного и вечернего отделений, и дневного. Но так ли много этих возможностей на самом деле?
Что может предложить студент работодателю? На все высокооплачиваемые места и должности обычно требуются оконченное высшее образование и опыт работы. Все, что есть у студента, – это его умения и знания. Вот, что составляет основную сложность в поисках работы. Поэтому самые распространенные места заработка следующие: кассир или секьюри-ти в супермаркете, курьер, распространитель, менеджер по подписке, официант, работник заведений быстрого питания, разнорабочий. Выбор не так уж и велик, особенно учитывая то, что работу приходится совмещать с учебой. Ведь существует еще и необходимость составления индивидуального графика обучения для возможности работать, а преподаватели и администрация вузов не всегда идут навстречу студенту. Конечно, образованный и умный человек, даже не получивший еще диплом, всегда найдет себе применение. В век современных технологий, зная на уровне иностранный язык и имея представление, как обращаться с компьютерной техникой, удобную работу найти не так уж сложно: переводчик, репетитор, компьютерный дизайнер и т.д. Другое дело, что нелегко устроиться на достойно оплачиваемую работу. Минимальная заработная плата в нашей стране не так и велика: с 1 апреля 2009 года она повысилась до 625 грн., а в течение года должна увеличиться до 669 грн. Кризис же сужает и без того небольшой круг возможностей.
Что делает наше государство для студентов? Еще 22 октября 2007 года в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект № 4093 «О внесении изменений к статье 6 Закона Украины «О налоге на доходы физических лиц». В законопроекте были предложены изменения по налогообложению работающих студентов, в том числе и по освобождению от подоходного налога студентов, работающих в учебных учреждениях (школы, вузы, интернаты и т.д.). Но это только для официально трудоустроенных работников. Зарплата студентов, работающих без трудоустройства, полностью зависит от частного работодателя.
Что же остается студенту? Не отчаиваться и быть коммуникабельным и креативным. Ведь главное не количество знаний, а умение их применить на практике. Давно известна простая формула: четкая цель плюс старание равно достижению цели.