Ситуацию на рынке труда в Алчевске проанализировал в ходе пресс-конференции для городских СМИ директор местной службы занятости Владимир Васильевич ЧАПЛЮК.

В минувшем году только в течение августа в ЦЗ обратилось свыше 1700 металлургов и коксохимиков, оставшихся без работы в ходе оптимизации штатов на градообразующих предприятиях. Под сокращение попали и 984 работника строительных предприятий, банковских учреждений.

На 1 января 2010 г. на учете в центре занятости состоят 1339 чел., эта цифра примерно на уровне января 2009 г. – 1313 чел. Уровень безработицы в городе составляет приблизительно 2%.

Пособия по безработице продолжают выплачивать регулярно, однако если в 2008-м на эти цели было истрачено 4214 тыс. грн., то в прошлом данная сумма составила уже 11 млн. грн., увеличившись практически в три раза.

Кризис внес существенные коррективы в работу службы занятости города, поэтому по сравнению с предыдущими годами заметно снизилось количество людей, направленных на переобучение. Оно составило 336 человек. Анализ рынка труда свидетельствует – дефицитных профессий сегодня нет. Не у дел остались представители строительных специальностей, спрос на которые еще два-три года назад значительно превышал предложение, электрогазосварщики и т.д. Причем трудоустроиться не могут высококвалифицированные рабочие кадры, имеющие большой трудовой стаж.

По-прежнему на рынке труда переизбыток экономистов, юристов, финансистов, менеджеров, потребность в которых для небольшого города не столь уж велика.

Однако городу нужны водители троллейбусов (соответствующее обучение прошли 12 человек), у 27 безработных появилась возможность переквалифицироваться в операторов котельных установок, 14 смогли освоить профессию штукатура и еще столько же – парикмахера, трое выбрали для себя специальность швеи.

Это свидетельствует о том, что трудоустроиться, имея рабочую профессию, сегодня все же легче.

– У нас большое количество выпускников высших учебных заведений на рынке труда и найти работу им очень сложно. Перспективы на будущий год для них тоже не очень радужные, – считает В. Чаплюк. – Везде требуются опытные кадры, а молодых специалистов на предприятия берут не слишком охотно.

А вот в учреждениях здравоохранения и образования они очень нужны – молодых педагогов и врачей, готовых сменить коллег пенсионного возраста, в Алчевске явно не хватает. Одна из причин – низкая заработная плата, это не дает благоприятно решить проблему.

В тяжелые, кризисные времена зарегистрированные в службе занятости активно участвуют в общественных работах. В 2009-м в них приняли участие 646 человек, из которых 289 – женщины. На проведение данного вида работ привлекались средства фонда занятости, местного бюджета, различных организаций и предприятий города. Всего на эти цели было истрачено 297 тыс. грн.

Очередной календарный год только начался, и строить прогнозы на будущее пока рано. Однако неоспоримо, что Закон Украины «О занятости населения» нужно привести в соответствие с другими законами, которые в той или другой степени касаются проблемы занятости.


Ирина Еремина